
ミスパリの仕事は厳しいって言われるけど本当?

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ミスパリというエステティックサロンなどを運営している会社があります。
健康をベースとした美を追求している会社で、エステティックサロン以外にもさまざまな事業を展開しています。
今回はこのミスパリで働く方の声を拾ってみましょう。
その声の中でも、特に仕事が厳しいという声に注目してみます。
どうしてミスパリでの仕事が厳しいのか、その声を聞きながら分析してみましょう。
ミスパリとは?
まずは、株式会社ミスパリの特徴を説明します。
株式会社ミスパリは美の総合商社として次のような事業を展開している会社です。
- 国内外100店舗以上の直営エステティックサロン経営
- 自社化粧品・健康補助食品事業
- 人材紹介・派遣事業
- ミスインターナショナル企画・運営
- 専門学校・大学経営
エステティックサロン経営では、女性専用の「ミスパリ」、男性専用の「ダンディハウス」がよく知られています。
同社の企業理念は「心も体も美しく健やかな人づくり」です。
美の総合商社として、お客さまを若く美しく健康に導き、心に自信とゆとりを持っていただき、明るく積極的な人生を送ってもらうためのサポートをすることを目指しています。
「ミス・パリ・ビューティ専門学校」と「ミス・パリ エステティック専門学校」の運営では、毎年多数の卒業生が同社に迎え入れられています。
株式会社ミスパリの会社概要
業務内容 | 美容総合商社、 広告代理業、エステティックサロンの経営指導、 人材派遣業務 ミス・パリ オンラインショッピング:shop.miss-paris.ne.jp/fs/pariscosme/c/ BWP:www.bwp.jp/ 上記ブランドの経営 |
所在地 | ・東京本社 〒104-0061 東京都中央区銀座5-10-2 TEL:03-6757-6501 FAX:03-6757-6506 ・大阪本社 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-2-18 TEL:06-6311-0706 |
代表者 | 代表取締役 下村 朱美 |
資本金 | 4,000万円 |
ミスパリの働き方データ
ミスパリで働いている方がどのような状況にあるかを見てみましょう。
平均勤続勤務年数 | 7.9年 2022年度 |
月平均所定外労働時間 | 4.3時間 2022年度 |
平均有給休暇取得日数 | 10.7日 2022年度 |
前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別) | 男性対象者0名、男性取得者0名 女性対象者47名、女性取得者45名 2022年度 |
前年度の育児休業取得率(男女別) | 男性0% 女性95.7% 2022年度 |
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 70.2%(84名中59名) 2022年度 |
参照元:(株)ミス・パリ【ミス・パリ・グループ】の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026
ミスパリの仕事は厳しいの?
ミスパリの会社概要と働いている方のデータを示しましたが、実際に働いている方はどのように思っているのでしょうか。
その声を拾ってみましょう。
結構残業がある
ミスパリの表向きの説明では、「残業時間ほぼ0」ということで社員を採用しているようです。
しかし、実際に働いている社員の声を聞くと、状況は違うらしいです。
退勤ギリギリまで予約を取るので、社員も退勤時間以降まで働かざるをえなくなります。
それでいて、残業手当の支給がないという社員もいました。
サービス残業ということですね。
サービス残業は労働基準法違反ですが、意外に横行しています。
ミスパリでも行われているのでしょうか。
そうなると、仕事が厳しいという社員も出てくるでしょう。
雑用ばかりさせられる
ミスパリで雑用ばかりさせられるという社員もいました。
エステティックサロンだからさぞかし素晴らしい仕事を任されると思っていたら、当てが外れたというケースです。
エステティック業界は華やかですが、その裏ではこんな実態もあるのでしょう。
そうなると、仕事が厳しい、つまらないと思う人も出てきます。
給与が低い
ミスパリで働いている社員の声を聞くと、給与が低いという方がいます。
基本給が低く、手当もいまいちでボーナスやインセンティブも少ないとのこと。
周りの一般企業と比較しても、かなり給与が抑えられている場合があるようです。
これでは、一生懸命仕事をしても満足感が得られませんから、厳しい状況でしょう。
なかなか休めない
ミスパリの仕事はなかなか休めないともいいます。
勤務時間も長く、土日祝日出勤も多いとのこと。
お客さまの予約状況に合わせて、フル稼働しなければいけないこともあるのでしょう。
サービス残業と併せて、休みが取りにくいと厳しいですね。
技術が古い
エステティックサロンを経営しているミスパリですが、その技術が古いという社員の声がありました。
何十年も前の機械を使っているとのことで、お客さまへのサービス提供で問題があるのかもしれません。
今はエステティックサロンも乱立状態で、競争も激しくなっています。
そのような状況で技術が古いと、競争の中で生き抜くのが難しくなることもあります。
何よりもサービス提供をしている社員自身が納得して仕事をしにくくなるでしょう。
そうなると、厳しい仕事だなと思うこともあるはずです。
体力勝負
ミスパリの仕事内容によっては体力勝負になるものがあります。
かなり体力がある方でないと務まらないのです。
そのような仕事は少しでも体調を崩したり病気になったりしたら対応できなくなってしまいます。
それでは厳しすぎますね。
体力が続かなくて、ミスパリを辞めたという方も多いです。
売上がすべて
ミスパリは売上至上主義だとも言います。
社員には売上を伸ばすように迫ってきます。
それで売上が伸びる社員はいいですが、伸びない社員は大変です。
肩身も狭くなるでしょう。
この売上至上主義が厳しいという声もあります。
会社のコースを勧めてくる
ミスパリで働いている方の中にはスタイルがよくない方もいます。
そのような方に対して、「もっと痩せろ」「もっと綺麗になれ」ということで、会社のコースを勧めてくることがあるともいいます。
押し売りですね。
料金を支払ってまで会社のコースを受けたくないという方もいるでしょうし、スタイルがなかなか思うように変えられない方もいます。
そのような方にとってミスパリの職場は厳しいです。
厳しいミスパリの仕事はどうすればいい?
ミスパリの仕事が厳しいという方たちの声を拾ってみましたが、それならどうしたらいいでしょうか。
対処法を考えてみましょう。
我慢して働き続ける
ミスパリの仕事が厳しくても、我慢して働き続けることもできます。
仕事の厳しさが耐えられる範囲であり、これからの努力によって道が開けそうなら、そのような選択をしても構いません。
体力が続き、売上を今後伸ばせる見込みがあれば、頑張った成果も得られるでしょう。
昇給機会が少ないとも言われるミスパリですが、頑張りようによっては給与が上がるかもしれません。
転職する
ミスパリの仕事が厳しすぎて続けられないということなら、退職して転職することを考えてみましょう。
ほかにもエステティックサロンはあります。
より恵まれた労働環境で働ける職場もあるでしょう。
ミスパリだけがすべてではないのです。
探せば理想のエステティックサロンも見つかるはず。
あるいは、エステティックサロン以外の業界に転職してもいいですね。
若い人なら、転職チャンスはいくらでも広がっています。
転職先候補もたくさんあるでしょうから、エステティックサロン業界だけに対象を絞る必要もありません。
年配者でも仕事のスキルさえあれば、何らかの転職先が見つかるものです。
ミスパリの仕事が厳しすぎると感じた場合は、外に目を向けてみてください。
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