個性を潰す会社と伸ばす会社の違いは？それぞれの特徴といけない点、素晴らしい点を解説！
従業員関連
誰しも個性を持っていて、その個性を活かすような活躍をしたいと思っていることでしょう。仕事をする場合でも、いかに個性を発揮できるかを考えることがあるかもしれません。しかし、会社によって個性を潰すところと伸ばしてくれるところがあるともいいます。そこで今回は、それぞれの
ほぼ全てが無料（タダ）の予約管理システム/ポンイントシステム
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誰しも個性を持っていて、その個性を活かすような活躍をしたいと思っていることでしょう。仕事をする場合でも、いかに個性を発揮できるかを考えることがあるかもしれません。しかし、会社によって個性を潰すところと伸ばしてくれるところがあるともいいます。そこで今回は、それぞれの
「採用ブランディング」という言葉の意味をご存じでしょうか？採用ブランディングはサロンの採用活動における戦略の1つですが、意味をご存じでない方もいるでしょうから、まずは解説します。その上で、サロン採用ブランディングの目的・メリット・デメリットなどを取り上げながら、進め方も紹
ミニモにはスナップフォトという機能があります。一言で言うと、写真や動画を掲載する機能ですが、このスナップフォトの使い方は閲覧数にも大きく関係してきます。特にスナップフォトのタグ付けが大切なポイントになるので、今回はその攻略法を紹介しましょう。併せて、後半ではミニモ
ミニモと呼ばれるサロンスタッフ予約サービスがあり、お客様はサロンではなく、サロンで働くスタッフに直接予約ができるようになっています。そこでお客様はサロンやスタッフ情報を検索して、自分の希望に合うところや相手を探すのですが、サロン側としてはその検索で上位表示させたいところです。
ミニモでは、独自の検索結果表示方法を採用しています。今回はその概要を示すと共に、検索順位が上がらない理由を考えながら、どうすれば上位表示させられるのかを説明することにしましょう。ミニモに情報掲載されているスタッフの方はぜひ記事の内容を参考にしてください。ミニモの検索結
ミニモと呼ばれるサロンスタッフ直接予約アプリがあり、お客様はサロンスタッフ個人に対する予約ができるようになっています。一方、サロンにとってのミニモは、施術スタッフ一人ひとりが簡単に集客・モデル探しができるアプリになっています。そんなミニモにサロンスタッフが広告掲載できます
ミニモには通報機能があります。お相手の迷惑行為や禁止行為があった場合に、運営事務局側に通報できる機能です。今回は、そんなミニモの通報機能の使い方や通報した場合とされた場合、どうなるかを解説します。ミニモ利用で、相手側の迷惑行為や禁止行為に悩んでいる方はぜひ参考にし
「ミニモ（minimo）」と呼ばれるサロンスタッフ予約アプリがあります。若い人たちを中心に人気のあるアプリで、サロン側にとっても集客効果を高めやすいアプリです。ただ、このミニモの客層が悪いという話があります。本当でしょうか？実際に質の悪いお客さまが予約・来店するの
女性オーナーが1人で経営している個人サロンがあります。そのようなサロンならではの苦労もあるでしょうが、1つの課題として、男性客も受け入れるべきかＮＧにすべきかということがあります。女性オーナー1人の個人サロンで男性客も受け入れて、大丈夫かという不安もあるでしょう。
女性にはツラくて、男性にはわからない痛みの一つが生理痛です。個人差はあるものの、頭痛や腹痛、倦怠感などの症状が生じ、かなり苦労する女性もいます。そうなると、仕事をすることも出来なくなるくらいになり、生理休暇を取る方もいます。しかし、この生理休暇を取ることが甘え、お
