40代女性の転職は厳しい？成功させるポイントとおすすめ転職先を紹介

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40代女性の転職は厳しいの？

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40代女性にとって、転職事情が厳しいともいいます。

確かに20代・30代の女性には転職先も豊富にあり、好条件のところも多いです。

しかし、40代になると、途端に状況が難しくなるものです。

そこで今回は、40代女性の転職が厳しい理由を説明すると共に、40代女性がどうすれば転職に成功するかも考えてみましょう。

40代女性の転職が厳しい理由

まずは、40代女性の転職が厳しい、難しい理由を説明しましょう。

求人数が少なくなる

40代女性への求人数は、20代・30代女性への求人数よりもかなり少なくなります。

転職サイトを見るとわかるかもしれませんが、20代・30代女性への求人数の方が圧倒的に多いです。

40代女性への求人数が少ないということは、応募の間口が狭くなることであり、競争倍率も高くなり、なかなか採用までに至りません。

それだけ、40代女性の転職は厳しいのです。

ポテンシャルが低い

20代・30代の女性ともなると、将来性があるということで企業も採用に積極的になります。

しかし、40代の女性では将来へのポテンシャルも低くなります。

未経験の新しい仕事にもチャレンジしにくい年齢でしょう。

業種や職種で贅沢を言わなければ未経験分野への進出が可能な場合もありますが、一般的にポテンシャルの低さが障壁になって採用されにくい傾向があります。

40代には経験値やスキルを求められる

企業が40代女性に求めるのは経験値や一定のスキルです。

40代ともなれば、仕事の経験も豊富だろうし、スキルもたっぷり蓄えているだろうと期待しているのです。

その期待に応えられる40代女性ならば、転職しやすくなることもあります。

しかし、スキルや経験値で欠けている40代女性では、転職は非常に厳しくなるでしょう。

企業もそのような女性を採用することに積極的にはなれません。

家庭との両立が課題になる

40代の女性ともなると、子供がいる場合も多いです。

そうなると、子育てしながらの仕事になりますが、この点に懸念を抱く企業があります。

残業や休日出勤に対応できるのか、業務が増えても大丈夫なのかなどの懸念です。

そのような懸念から、40代女性の採用に乗り気にならない企業もあります。

柔軟性に疑問を持っている

40代女性の柔軟性に疑問を持つ企業もあります。

20代・30代の女性は新しいことへの吸収力も高く、適切に対応しやすいものです。

しかし、40代女性は経験や仕事の仕方が確立されている点はメリットなのですが、それに固執してしまい柔軟に対応できないのではと不安を抱く企業もあります。

そのため、40代女性の採用に積極的にならない企業があるために、転職が厳しくなるのです。

企業が求めるスキルと乖離がある

40代女性に企業が求めるスキルがあります。

例えば、マネジメント能力です。

プロジェクトを推進するリーダーシップやメンバーの指導力、チームの統率力などのある人材が欲しいのです。

ところが、40代女性がそのようなスキルを有しているとは限りません。

経験した職種によっては、企業が求めるスキルがない40代女性もいるでしょう。

そうなると、採用ハードルが高くなって、転職が厳しくなるでしょう。

先入観念が働くことも

40代女性は柔軟性が乏しく、ポテンシャルも低いだろうとの先入観念が働く場合もあります。

実際にそうとは限らず、優れた40代女性も多いですが、企業は40代女性に対して特定のイメージを持ちやすいのです。

これが転職を厳しくしている理由でもあります。

勤続年数が短くなる

40代から女性が転職し、企業が育成に力を入れても、その後の勤続年数はそれほど長くはなりません。

それでは企業の採用意欲もそがれてしまいます。

20代・30代なら将来長きにわたって活躍してもらえるのに対して、活躍時期が短いことで、転職が厳しくなることがあります。

40代女性が転職に失敗する理由は？

40代女性の転職が厳しいと言われる理由を挙げてみましたが、今度はそのような女性が転職で失敗する理由も説明しましょう。

自己分析ができていない

転職する際に欠かせないのが自己分析です。

40代女性でも同じです。

自分の強みや適性を正確に把握し、企業側にアピールしなければいけません。

それができていない40代女性では転職が厳しくなってもやむを得ないでしょう。

例えば、自己分析が十分にできていないと、次のような問題も発生します。

• 自分の強みや適性を把握できないために、企業との間でミスマッチが起きる
• 企業側へのアピール力に欠け、採用通過率が下がる
• 転職後に「自分が思っていた仕事とは違う」と後悔しかねず、早期離職に繋がることも

40代の女性に企業が求めることに即戦力があります。

すぐに自社の業務に対応してほしいということですが、それには自身の強みや適性を把握した上でぴったり合う求人情報に応募する必要があるでしょう。

自分のスキルを把握し切れていない

自分の強みや適性を把握することとも関連がありますが、自分のスキルを把握し切れていないために40代女性が転職で失敗することもあります。

自分のスキルの把握は転職先を探す際にもっとも重要なことです。

スキル把握が不十分だと、次のようなことが起こります。

• 応募する求人情報の的が絞りきれなくなる
• 希望に合った職種を見つけにくくなる
• 志望動機や自己PRがブレやすく、面接でもアピール力のある発信ができない
• 期待する給与や待遇と現実にギャップが生じ、転職後に後悔することも

指定条件が厳しすぎる

転職に関して指定する条件が厳しすぎる40代女性では、失敗しやすいです。

例えば、「自宅から30分以内の職場でないとダメ」「年収は最低でも500万円以上」「土日祝日完全休日でないと困る」などの条件を指定したとします。

あまり条件が厳しくなると、40代女性の求人情報は非常に少なくなります。

それだけに、妥協できる点は妥協する必要があるでしょう。

40代女性の転職を成功させるには？

40代女性の転職は厳しいと言われますが、「厳しい！」「厳しい！」と嘆いているだけでは始まりません。

何らかの打開策を考える必要があります。

そこで、ここからは40代女性が転職を成功させるポイントを解説しましょう。

年齢を気にしない業界・職種を選ぶ

業界や職種によっては、年齢不問で転職者を募集することがあります。

その場合、「40代大歓迎」となっていることもあるので、そのようなところを選べば、厳しいと言われる40代女性の転職も成功しやすいです。

「若さや年齢よりも経験や人間性を重視します」などという求人情報にはぜひ応募してみましょう。

資格を取得しておく

専門分野の資格を取得した40代女性は強いです。

資格なしでは厳しくなりがちな40代女性の転職でも、資格を持っていると高く評価され、企業の採用意向も高まりやすいです。

40代までには時間があるので、それまでに資格を取得できるのが1番ですね。

ただ、40代になってから資格を取得しても、遅いことはありません。

業界や職種を絞りすぎない

40代女性の方が20代・30代女性よりも求人情報が少なくなることは確かです。

その少ない求人情報を当たる際に、あまり業界や職種を絞り込みすぎると、転職先が見つけにくくなります。

40代女性としては自分が得意の業界や職種で仕事をしたいでしょうが、妥協も必要です。

自分が対応できそうな幅広い業界や業種から転職先を探せば、うまく見つかることもあるでしょう。

自分のスキルや経験を洗い出す

40代女性が転職するに当たってしておきたいのが自分のスキルや経験を洗い出しておくことです。

自分自身を振り返って、これまでどのようなスキルを磨いてきたのか、どのような仕事の経験を積んできたのか、改めてまとめてみましょう。

このような自己分析ができると、自分にマッチする転職先候補を見つけやすくなります。

スキルと経験がマッチした仕事なら、長く続けられるでしょう。

スキルと経験は積極的にアピールを

自分のスキルと経験を洗い出して転職先を探すと共に、履歴書や職務経歴書、面接でそのスキルと経験を積極的にアピールしてみましょう。

遠慮する必要はありません。

「自分のスキルと経験に自信がないわ」という方がいるかもしれませんが、40代までに積んだスキルと経験には大きな意味があります。

無駄に時間を過ごしているわけではないのです。

そのため、企業側に思い切って大いにアピールすることが40代女性転職成功の秘訣です。

転職活動の軸を定める

厳しい40代女性の転職ですが、転職活動の軸を定めて臨んでみましょう。

条件といってもいいです。

例えば、次のような軸ですね。

• 年収の額
• 仕事内容
• 福利厚生
• 残業時間

このような軸を定めておくと、自分に合いやすい転職先が見つかるものです。

40代女性の求人数が少ないとはいっても。このくらいの軸に沿った転職先はあります。

行動力も大事

厳しいと言われる40代女性の転職ですが、行動力のある人ならその厳しさを乗り越えられる場合があります。

求人情報は丹念にチェックし、応募や面接を繰り返して行うことをいとわない40代女性、そのような人なら理想の転職先を見つけられる場合もあります。

消極的な態度では活路は開けないものです。

何事にも前向きにチャレンジする行動力、これも40代女性転職成功の秘訣です。

40代女性が転職しやすい業界に当たる

40代女性の求人数が減るといっても、全ての業界ではありません。

40代以降の女性を中心に求めている業界もあります。

現在、様々な企業で人手不足の問題に直面していますが、だからこそ40代の女性を求めている業界もあるのです。

そのような業界に照準を定めて転職先を探せば、成功もしやすくなります。

40代に強い転職エージェントを活用する

転職する際に利用したいのが転職エージェントですが、特に40代に強いエージェントがあります。

そのようなエージェントは40代女性の求人情報も豊富に有しているはずです。

また、転職エージェントは求人情報の紹介だけではなく、面接対策、書類添削など幅広いサポートもしてくれます。

そのような転職エージェントを活用しなければ、損ですよ。

サポートを受けながらの40代女性の転職は成功しやすいです。

ついでにいっておくと、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントによって有する求人情報が異なるので、幅広い転職先を探したいときに複数登録が役に立ちます。

40代女性はどんな時に転職を考えるの？

40代女性の転職は厳しいというお話をしてきましたが、それは百も承知ですという方もいるでしょう、

それでも、転職を考えたいという女性も多いです。

そこで、どんなときに40代女性が転職を考えるのかをチェックしてみましょう。

給料に不満がある

給料に不満がある人は転職を考えやすいですが、それは40代女性でも変わりません。

自身の能力や努力に対して正当な評価が得られず、給料が低いと思えば、もっと待遇のいい転職先を探したくもなるでしょう。

特に40代女性ともなれば、子どもの教育費や家のローン、老後の生活費などの心配をしているはずです。

それだけに給料が低ければ、職場について改めて考え直すきっかけにもなるでしょう。

労働条件が好ましくない

労働条件が自分にとって好ましくないからということで、転職を考える40代女性もいます。

働く時間・休暇・仕事をする環境・勤務形態などが自分に合わないと思ったときですね。

もっと希望通りの労働条件の職場に移りたいということなのでしょう。

職場の人間関係が良好でない

職場の人間関係が良好でないために転職を考える40代女性もいます。

職場の人間関係が悪くなることはどこの企業でも起こりやすいです。

うまくその人間関係の悪さが解消できればいいのですが、なかなかそう行かないことも多いです。

そうなると、その人間関係の煩わしさが嫌になって、別の仕事を探す40代女性もいます。

ハラスメントがある

現在の企業でよく持ち上がる問題がハラスメントです。

モラルハラスメント・セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなどいろいろな種類がありますが、その対象になった40代女性は苦労します。

その苦労に耐えきれなくなると、いくら40代女性の転職が厳しいといっても、転職したくなるでしょう。

40代女性の転職でも手順を知っておけば大丈夫な場合もある

40代女性の転職が厳しいことは確かです。

でも、正しい手順を踏んでいけばうまくいくこともあります。

そこでその手順を紹介しましょう。

①スケジュールを立てる

40代女性に限りませんが、転職活動においてはスケジュールを立てることがポイントになります。

ただだらだらと転職活動を進めても、成功は得られません。

いつまでに転職するのか、どのような行動をいつするのか、まずは綿密なスケジュールを自分で立ててみましょう。

②自己分析

次に行うべきことが自己分析です。

そこでキャリアの棚卸しをし、次のようなことを整理してみましょう。

• これまでにしてきた仕事
• 評価されたもの
• 自分に向いてる仕事

これで自分の適性や仕事に求める条件などが明確になり、有望な転職先も見つけやすくなります。

③条件を明確にする

40代女性が転職を考える場合は、条件を明確にしておく必要があります。

次のような条件です。

• 通勤時間
• 勤務時間
• 雇用形態
• 働き方
• 給料
• 待遇
• 福利厚生

しかし、40代女性ともなると。指定条件通りの求人情報を探しにくくなります。

そこで、妥協できる条件と妥協できない条件を整理しておきましょう。

ある程度妥協できる条件があれば、転職先探しもしやすくなります。

④求人情報を集める

ここからは40代女性の転職先探しの本番です。

自分に合う求人情報を集めましょう。

その方法としては、転職サイトや求人誌に当たるほか、転職エージェントやハローワークの活用があります。

同じ年代の友人や知人から紹介してもらうこともできます。

40代女性の転職は厳しく、求人数も少ないと言われますが、様々な情報を当たれば結構数はあるものです。

後は、自分との適性を考えて、転職先を選ぶことになります。

⑤自分の市場価値を把握する

ここで自分の市場価値を把握してみましょう。

求人情報に応募したからといって、採用されるわけではありません。

企業が求める人材と自分の特性がマッチして、初めて採用されます。

そこで大切になってくるのが自分の市場価値を知ることです。

これまで積み重ねてきた経験やスキルを整理して、市場でどのように評価されるか考えてみましょう。

その上で、応募先企業にその強みをアピールしてみるのです。

⑥応募書類を作成して、提出する

めぼしい求人情報が見つかったら、応募書類を作成しましょう。

履歴書や職務経歴書です。

ともに転職では欠かせない書類であり、履歴書には志望動機や自己PRなどを、職務経歴書にはこれまでの経験や実績を記載します。

⑦面接を受ける

応募書類を作成して提出したら、面接を受けることになります。

面接に合格するためには、事前の対策と準備が必要です。

模擬面接などもしながら、練習をしておきたいですね。

転職エージェントを活用すると、面接指導も受けられます。

40代女性転職者が面接で必ず聞かれる質問が前職を退職した理由です。

ここでネガティブな理由を挙げてはいけません。

「前職の給料が低かったから」とか「前職の上司に不満があったから」などというのはNGです。

もっとポジティブな理由、「新たな仕事にチャレンジしたくなった」などと伝えましょう。

⑧家族の理解も得ること

40代女性では家庭を持っていることが多いですが、転職に当たっては家族の理解を得ることも大切です。

40代女性の転職により取り巻く環境も大きく変わります。

家族にも何らかの影響があるでしょうから、よく話し合った上で転職活動を進めましょう。

40代女性の転職が厳しいなら資格を取得しておこう

厳しいと言われる40代女性の資格ですが、資格を取得しておくと、転職時に有利になります。

そのような資格でおすすめのものを紹介しましょう。

MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）

MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト）はWord、Excel、PowerPointなどのMicrosoft Office製品の利用スキルを示す資格で、マイクロソフトが認定しています。

Microsoft Office製品を利用している企業は多いです。

それだけに需要の高い資格であり、40代女性が取得しておけば、転職活動にも活かせます。

大手総合商社や金融機関の社員教育にも採用されている資格ですから、転職の幅も広がるでしょう。

MOSの試験は実際にパソコンを操作する実技形式で行われます。

この資格を取得しておくと、パソコン業務効率も大幅に上がり、成果も出しやすくなるので、転職後も大活躍できます。

介護事務関連資格

40代女性におすすめの資格の一つが介護事務関連資格です。

介護事業はなくてはならない分野ですが、その事業を遂行するに当たって事務作業を行える人物が必要になります。

そのため、40代女性でも介護事務関連資格を取得しておくと、需要もあり、転職もしやすくなります。

介護事業というと体力勝負の仕事のように思われるかもしれませんが、事務職は関係ありません。

メインはデスクワークであり、それほど体力がない方でも長く安定して働けます。

介護福祉士

介護事務関連ではなく、介護そのものの資格も40代女性におすすめです。

例えば、介護福祉士。

介護分野では唯一の国家資格であり、介護の現場で大いに活躍できます。

介護福祉士の資格を取得しておくと、転職が厳しいと言われる40代女性でも転職先はたくさんあります。

元気な女性で高齢者などのお世話に熱心になれる方はぜひ取得して頂きたい資格です。

この他にも40代女性におすすめの資格はいろいろあります。

40代で転職が厳しいと思っている女性、ぜひ資格を取得して、転職活動を有利に進めてみましょう。

40代女性におすすめの資格については、次の記事が参考になるでしょう。

☞人生やり直したい40代女性におすすめの資格13選！人生逆転を目指すならコレ！

転職エージェントを活用しよう

厳しいと言われる40代女性の転職にも役立つ手段があります。

それが転職エージェントや転職サイトの活用です。

特に40代女性の転職に強いエージェントやサイトがあるので、紹介しましょう。

リクルートエージェント

画像引用元：RECRUIT AGENT公式ホームページ

『リクルートエージェント』は公式ホームページによると、「転職支援実績No.1」だそうです。

その理由が紹介されているので、取り上げてみましょう。

• リクルートエージェントには、一般の求人サイトには掲載していない非公開求人が多数ございます
• 各業界に精通したキャリアアドバイザーが、お客様の希望やスキルに沿った求人を厳選してご紹介いたします
• 提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など転職サポートが充実しています

『リクルートエージェント』は豊富な求人情報と実績を誇る転職エージェントであり、40代女性向きの求人情報も多数扱っています。

全業界・全職種の求人情報から、40代ハイクラス向け求人情報まであります。

成功事例も紹介されているので、大いに参考になるでしょう。

また、40代女性にピッタリの転職サポートもしてくれるのが『リクルートエージェント』ですから、心強いですね。

参照元：RECRUIT AGENT公式ホームページ

doda

画像引用元：転職ならdoda(デューダ) 求人､転職情報満載の転職サイト

『doda』は中途採用向けの転職サイトおよび転職エージェントです。

業界最大級とも言われる多種多様な求人情報を提供し、転職のプロがサポートしてくれます。

『doda』のキャリアアドバイザーは、業界・職種ごとの専任担当！

業界・職種に精通したプロだから、多様な悩みに寄り添えます。

厳しいと言われる40代女性の転職に関する悩みにも答えてくれます。

40代女性向けの求人情報も豊富に提供し、様々な条件を指定しての検索も可能です。

『doda』を利用した40代女性の転職成功例も非常に多くなっています。

参照元：転職ならdoda(デューダ) 求人､転職情報満載の転職サイト

マイナビエージェント

画像引用元：転職エージェント｜転職ならマイナビエージェント≪公式≫

『マイナビエージェント』は求人紹介から内定までキャリアアドバイザーが一貫して支援してくれる転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは知識と経験も豊富で、エンジニア、営業職など、様々な業界・職種の経歴を持つ方が在籍しています。

現場の事情を知っているからこそ、寄り添った求人を紹介できるのです。

職務経歴書・面接対策も徹底サポート！

企業にとって魅力となるポイントを客観的にアドバイスし、経験や自己PRの内容を添削サポートすると共に、過去に出た質問から面接対策を行い、選考通過率アップを狙います。

入念なリサーチによる高いマッチング力も『マイナビエージェント』の自慢です。

リクルーティングアドバイザーが企業側の要望や社内の雰囲気を入念にリサーチ。

その情報はキャリアアドバイザーへ日々連携され、求人のマッチ力を高めています。

厳しいと言われる40代女性の転職も応援。

年齢や性別に関係なく、転職できるように徹底バックアップをしてくれます。

参照元：転職エージェント｜転職ならマイナビエージェント≪公式≫
【40代女性】資格なしでの転職は難しい？有効な対策やおすすめの職種も紹介

type女性の転職エージェント

画像引用元：女性の転職に強い【type女性の転職エージェント】

『type女性の転職エージェント』は名称が示すように女性向け専門の転職エージェントです。

特徴を挙げてみましょう。

• 年間15,000名以上の女性の転職サポート実績☞年間15,000名以上（2024年実績）のキャリアカウンセリングにより、女性の転職に関するノウハウを持っています
• 応募書類・面接にプロのアドバイス☞応募から選考、内定までの転職活動をサポートします/あなたの応募企業ごとに面接対策を行っています
• 経験豊富なキャリアアドバイザー☞キャリアアドバイザー自身の転職経験や子育て経験を活かした、「女性の気持ちに寄り添った」サポートを強みとしています。
• 37,028件の求人を保有（2025年7月31日時点）
• サイトでは見られない非公開求人が約7割
• 女性が活躍中の大手企業、優良ベンチャーの求人多数

女性向け専門の転職エージェントと言うこともあり、40代女性への転職支援も確かなものです。

女性のキャリアに合わせたきめ細やかな支援も実施し、面接メイク講座などユニークなサポートもあります。

40代女性にとっての面接ポイントも指導してくれます。

40代女性にとっては心強い転職エージェントでしょう。

参照元：女性の転職に強い【type女性の転職エージェント】

パソナキャリア

画像引用元：【パソナキャリア】パソナの転職エージェント

『パソナキャリア』はハイクラス転職エージェントサービスです。

求人の約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人です。

取引先企業は30,000社以上で、経営者や人事担当者から寄せられる急募やコンフィデンシャルな求人など、企業から直接お話を伺った企業担当ならではのポジションも案内してくれます。

顧客満足度の高い、業界専任のコンサルタントによる親身なキャリアカウンセリングも特徴です。

ハイクラス求人の転職に特化した専任のコンサルタントが、企業への推薦、面接日程調整等、忙しいあなたの転職活動をサポートしてくれます。

業界専任ゆえに企業とのパイプが強く、各ポジションに求められる役割や募集背景、組織構成など重要な情報を豊富に提供します。

業界・職種ごとの最新の採用トレンドに精通したコンサルタントは、目指したい企業の内定獲得のため、豊富な情報提供や面接対策、年収交渉まで行い、あなたの転職成功をお手伝い。

徹底したサポートは『パソナキャリア』の強みです。

40代女性の転職サポートも得意です。

40代女性向けのハイクラス求人も多数保有している上に、ライフイベントを考慮したきめ細やかなサポートもしてくれます。

参照元：【パソナキャリア】パソナの転職エージェント

ビズリーチ

画像引用元：転職ならビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は他では出会えない希少な求人を多数掲載している転職プラットフォームです。

優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くハイクラス転職サイトにもなっています。

特徴を挙げてみましょう。

• 年収1,000万円以上の求人が4割以上☞経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け高年収求人を多数掲載中
• 厳選された企業導入企業数36,300社以上☞厳選された企業と直接コンタクトが取れるので、効率的な転職活動が可能
• 一定の基準を満たした優秀なヘッドハンター☞転職のプロフェッショナルであるヘッドハンターに相談可能/登録ヘッドハンター数 8,400人以上

40代女性の転職成功率も高いのが『ビズリーチ』です。

「40代の転職は本当に厳しいのか。成功のポイントをご紹介。 | ビズリーチ」という記事も公式ホームページに掲載されています。

『ビズリーチ』には40代女性向けのハイクラス求人も多数用意されているので、年収アップやキャリアアップを目指す方にはピッタリな転職サイトでしょう。

参照元：転職ならビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト

マイナビミドルシニア

画像引用元：マイナビミドルシニア | 中高年(40代・50代・60代)の転職・アルバイト・パート・派遣

『マイナビミドルシニア』は40代・50代・60代向けの転職サイトです。

経験豊富なベテランや高いスキルを備えた専門家、育児をしながら働きたいと考えている主婦など、この年代にふさわしい方々が多数登録しています。

全国に対応し、全国の都道府県ごとにサイトが分かれているため、地方の転職にも強いです。

実際に公式ホームページを開くと、地域選択画面が表示され、各地域のページに飛びます。

積極採用中の求人一覧も表示され、40代女性にふさわしい転職先も探しやすくなっています。

参照元：マイナビミドルシニア | 中高年(40代・50代・60代)の転職・アルバイト・パート・派遣

FROM40

画像引用元：40代転職・50代転職・中高年(ミドルシニア)転職ならFROM40

『FROM40』は40代・50代専門の転職サイトですから、40代女性にもマッチします。

『FROM40』のメリットを挙げてみましょう。

1. 登録するだけで手間が掛からない
2. 基本的に条件に合致した求人なので、選考もスムーズ
3. 思わぬ求人に出会えることがある

『FROM40スカウト』というサービスを利用すれば、かなり高い確率でオファーが届き、転職の幅も広がります。

『FROM40スカウト』利用の登録料も利用料も不要で、完全無料になっています。

公式ホームページには「40代・50代の転職体験談」も掲載されていますから、参考になさってください。

参照元：40代転職・50代転職・中高年(ミドルシニア)転職ならFROM40

40代女性のおすすめの職種

40代女性の転職が厳しいと言っても、転職しやすい職種もあります。

そのようなおすすめ職種を紹介しましょう。

介護職・医療・福祉関連職

介護職・医療・福祉関連職では、40代女性の需要も高まっています。

この分野は人手不足が顕著でもあり、優秀な人材なら年齢・性別を問わずに求めている企業や施設などがあるのです。

未経験からでも始められる分野でもありますが、資格を取得しておくと、さらに転職時に有利になって採用率も高まるでしょう。

事務職

事務職を経験した40代女性なら、同じような事務職の転職先を見つけやすいでしょう。

事務職には一般事務・経理事務・医療事務など様々なものがありますが、これまでの実務経験は無駄ではありません。

豊富な経験があれば高く評価されるので、うちでも活躍してほしいと採用されることもあります。

飲食・販売・接客業

飲食・販売・接客業で活躍されている、40代女性は多いです。

実際に転職してから働いている方もたくさんいます。

この分野は未経験でも働けるので、これまでの実績がなくても転職できる場合があります。

ただ、職種によっては立ち仕事が多くなるので、体力がないと務まらないかもしれません。

営業職

営業職は未経験からでも転職しやすい分野です。

営業スキルについても短期間で学びやすいので、40代女性でも対応がしやすいでしょう。

また、40代女性がこれまでの仕事で培ったコミュニケーション力や接客術などを営業職に活かせる場合があります。

ITエンジニア・クリエイティブ職

ITエンジニア・クリエイティブ関連の職種は、スキルさえあれば年齢はあまり関係がありません。

40代女性でもいくらでも転職先があるでしょう。

自分のITスキルに自信があるのなら、ぜひ求人情報を探してみてください。

40代女性でもかなり好条件の求人があるはずです。

IT業界も人手不足が課題になっているので、40代女性でも優秀な人材は引く手あまたです。

清掃員

清掃員とは、オフィスや学校、宿泊施設、病院などの清掃をする方です。

清掃員になるに当たって資格も必要ありませんし、業務もそれほど難しくありません。

そのため、40代女性でも転職しやすい分野です。

ただ、清掃作業には体力を要することもあるので、健康であることが条件になるでしょう。

家事代行サービス

40代女性は家事の経験も積んでいるでしょうから、家事代行サービスへの転職もおすすめです。

子育てが一段落した段階の方もいるでしょうから、家事代行サービスのお仕事が取り組みやすいかもしれません。

家事代行サービスもあまり年齢を問わない職種です。

働き方も自由にしやすいので、40代女性の転職先に向いています。

その他

そのほかにも、40代女性の転職先におすすめの職種はいろいろあります。

40代女性だから「転職が厳しい」と嘆いている必要はありません。

目を開いて、様々な方面を当たれば、あなたにピッタリの転職先が見つかるでしょう。

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