ワキガの従業員を美容サロンは解雇できる?本人がショックを受けない様に注意するには?
美容サロンを運営する際に雇うことになるスタッフですが、問題があるために解雇したくなることもあるでしょう。今回はその問題の中でもワキガのケースを考えてみます。ワキガスタッフがいて、体臭がひどく、美容サロンの環境にも悪影響が出ている場合、解雇できるのでしょうか。あるい
美容サロンを運営する際に雇うことになるスタッフですが、問題があるために解雇したくなることもあるでしょう。今回はその問題の中でもワキガのケースを考えてみます。ワキガスタッフがいて、体臭がひどく、美容サロンの環境にも悪影響が出ている場合、解雇できるのでしょうか。あるい
セラピスト/美容師の職業病とも言えるのが腰痛です。お客さまの施術を行いながら体を使っていくと、腰痛が起こることもあります。多少の腰痛ならそのまま我慢することもあるかもしれません。でも、症状が重くなると、大変ですよね。軽い症状でも早めに対処すれば、悪化を防げ
サロンを運営していると、お客さまから様々な口コミが寄せられます。その口コミに無反応というサロンもあるかもしれませんが、できれば返信したいところ。返信することでサロン側の誠意を示すことができるからです。そこでポイントになるのが返信の仕方です。今回は、サロンが
店舗を開業する、改装するなどのときには消防検査が行われます。しかし、消防検査ってどんな検査なのと思っているオーナーもいるでしょう。また、消防検査に向けてどのような準備をすればいいのかについても知識がないオーナーもいるはずです。そこで今回は、店舗の消防検査について詳
賃貸物件で店舗を営業しているオーナーも多いでしょうが、その際には様々な疑問も生じるでしょう。その疑問の中で今回取り上げるのが、店舗が雨漏りしたら、大家さんが修繕代を支払ってくれるのかということ。雨漏りの修繕代は意外に高額になることがあり、店舗運営者にとって大きな負担になり
会社に入社した新人に対して研修を行うことはよくありますが、この研修期間は無給なのでしょうか。それとも有給なのでしょうか。会社としては研修期間は労働時間に該当しないことから無給にしたいところでしょうが、無給にすることが違法になるのかが気になるでしょう。新入従業員にと
美容・ヘルス業界専門の求人掲載サイトに『リジョブ』があります。多くのお店や企業が求人情報を掲載し、多くの求職者が応募するサイトです。お店や企業は『リジョブ』に求人情報を掲載することで、優秀な人材を採用しやすくなります。そこで「私のお店、又は企業でも『リジョブ』に求
主に美容・ヘルス業界の求人情報を掲載する『リジョブ』という求人サイトがあります。未経験者からマネージャーや店長クラスの経験豊富な人たちに対する求人情報も掲載され、利用者も多くなっています。この『リジョブ』に企業が求人情報を掲載するメリットは大きいですが、ルール違反を犯して
サロンを運営していくうえで考えなければいけないのが、スタッフの月給や時給をどう決めるかです。適切な月給や時給を設定し、スタッフには満足してもらい、大いに活躍してもらわなければいけません。しかし、この人件費の決め方、難しいことではあります。そこで今回は、サロンの人件
集客効果が高いといわれる『ホットペッパー』に店舗情報を掲載するお店もあります。確かに『ホットペッパー』に情報を掲載することで、多くのお客さまにアピールでき、予約申込みに繋げられることもあります。ところが、この『ホットペッパー』の店舗情報掲載が停止になることがあるのです。