いきなり職場を辞める人の特徴と理由は？防止策を徹底解説！
退職をする従業員というと、段階を踏みつつという人もいますが、いきなり辞める人もいます。しかし、｛いきなり！｝｛急に！｝というのではまわりも戸惑うとともに驚きます。「どうしてなのかしら。」「一体どういう理由があるんだ。」ということにもなるでしょう。そこで今回は、いき
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お店や企業の従業員には気持ちよく働いてほしいものです。従業員満足度が高ければ、モチベーションも上がって、お店や企業の生産性も高まるからです。そこでポイントになるのがいかに従業員満足度を向上させるか。今回は、そのためのポイントを解説しましょう。従業員満足度とは？
同じ会社、職場で働く者同士が恋愛関係になることを社内恋愛（職場恋愛）といいます。同じ場にいる者同士だけにコミュニケーションもはかどり、そのまま好きになってしまうのでしょう。でも、この社内恋愛（職場恋愛）にはメリットもデメリットもあるし、会社によっては就業規則で禁じているケ
従業員としては少しでも高い給料を受け取って、生活を潤したいことでしょう。しかし、その給料が満足いくものでないときもあります。そのようなときに行うのが給料交渉です。この給料交渉、なんだか難しそうですね。そこで今回は、給料交渉の言い方のコツを解説します。ぜひ参
会社の業績を上げるためには、従業員が高いモチベーションを持って仕事に邁進してもらう必要があります。従業員のモチベーションが低いようでは、会社の生産性も落ち、成果につながりません。では、どのようなことをすれば、従業員のモチベーションを向上させられるでしょうか。今回は
会社が業務をスムーズに進めるために欠かせないのが円滑なコミュニケーションです。上司と部下、同僚同士、社内間、取引先との間、お客さまとの関係などでうまくやりとりができてこそ、会社の業務もはかどります。ところが、そのような関係で問題が生じることもあるのです。そのうちの
女性が妊娠すると、仕事をするのが難しい時期が来ますから産休を取ります。これは労働基準法で定められた休業制度です。どの業界に属している女性でも産休を取れることになっています。では、サロンに勤めているスタッフの産休の状況はどうなっているでしょうか。今回はこの点
職場にうざい《お局》存在的な女性がいませんか。そんなお局とお付き合いしていると、精神的にも疲れ、限界を感じることがあるかもしれません。でも、このお局の話、どう対処したらいいものでしょうか。そこで今回は、お局を黙らせる方法を伝授しましょう。こうすればうまくい
リファラル採用という採用手法があります。今回はこのリファラル採用の概要・メリット・デメリット・注意点などを解説します。リファラル採用に関心がある方はぜひ参考にしてください。リファラル採用とは？まずはリファラル採用の概要を説明しましょう。リファラル採
職場などで自分を舐めてると思われる相手に出くわしたことはありませんか。そんな態度を取られると、不快でしょうし非常にいらつくものです。でもそのような相手にどのように対処したらいいのかは、一考の余地があります。そこで舐めてくるやつに対してどのような対処をすればいいのか
